据新华社北京11月20日报道，对于中国职业足球来说，大手大脚、不计成本的招兵买马或许将成为过去式。 新华社记者20日获悉，“注资上限”、“工资上限”、“奖金上限”、“转会上限”等措施即将实施。

新华社记者20日获悉，《中国足协职业俱乐部财务监管条例》（以下简称《办法》）即将推出中国足球工资，并将同时推出2019年职业俱乐部财务监管指标-2021年（以下简称“指标”），涉及“注资上限”、“工资上限”、“奖金上限”和“转会上限”。

足球界人士表示，此举旨在针对职业俱乐部盲目投资、“天价转会费”和部分球员工资过高、签订“阴阳合同”、逃税拖欠工资等问题。

第一个具体措施是对俱乐部投资者设置注资限额（注资上限）。 2019年，中超、中甲、中乙俱乐部投资者注资金额同步下降。 这些目标由各俱乐部商定并共同遵守，并将在2020和2021赛季继续减少。 预计经过三年的努力，俱乐部的投入将恢复到合理水平。

二是统一俱乐部财务会计规则，设定盈亏平衡线，增加俱乐部营业收入。 如果出现损失，支出将受到限制，如果出现长期损失，则取消访问权限。 聘请第三方对俱乐部进行统一财务审核，并公开基本财务数据。

三是设定球员薪资上限（salary caps）。 具体措施包括：对中超、中甲、中乙俱乐部工资总额占总支出的比例进行限制。 所有国内球员将重新签订2019赛季劳动合同，其薪酬将按照税前金额和新标准重新签订。

四是设定单场奖金上限（bonus cap）。 2019赛季中国足球工资，各俱乐部将同时大幅削减奖金。 单场比赛的奖金限额由各俱乐部共同商定。 奖励标准必须在赛季开始时公布。 禁止以其他名义分配比赛奖金，严禁现金支付。

第五是设定球员转会限制（转会上限）。 2019赛季，继续执行原签约调整费政策，即：中超、中甲俱乐部引进外援的资本支出不超过4500万元/人，资本支出不超过4500万元/人。引进国内球员的支出不得超过2000万元/人。 2018赛季处于亏损状态的俱乐部将收取等额的引援调整费，处于盈利状态的俱乐部则无需支付引援调整费。

六是规范球员合同管理，坚决打击阴阳合同和逃税行为。 中国足协将会同国家税务总局等部门进行监督调查。